ಯುವ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಇನ್ ದಿ ಅರಬ್ ವರ್ಲ್ಡ್

ಅನೇಕ ವೀಕ್ಷಕರು ನೋಡಿ ಯುವಕರ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಎಂದು ಪ್ರಮುಖ ಕಾರಣ ಹಿಂದೆ ಇತ್ತೀಚಿನ ಜನಪ್ರಿಯ ಪ್ರತಿಭಟನೆಗಳು ಹಲವಾರು ಅರಬ್ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಕಳೆದ ಎರಡು ದಶಕಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ ಹತಾಶೆ ನಡುವೆ ಯುವ ಜನರು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನಡುವೆ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯ ಪದವೀಧರರು. ಹತಾಶೆ ನಡುವೆ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಯುವ ಚೆಲ್ಲಿದ ಔಟ್ ಆಗಿ ಬೀದಿಗಳಲ್ಲಿ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ, ಪ್ರಮುಖ ವಿರುದ್ಧ ದಂಗೆ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ರಾಜಕೀಯ ಪ್ರಭುತ್ವ ಈಜಿಪ್ಟ್, ಸಿರಿಯಾ, ಸೌದಿ ಅರೇಬಿಯಾ, ಮತ್ತು ಯೆಮೆನ್. ಒಂದು ಸರಣಿ ಅಸ್ವಸ್ಥತೆಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಟ್ರೈಕ್ ಹೊಂದಿವೆ ಉಲ್ಬಣಗೊಂಡಿತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿ, ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಭವಿಷ್ಯ ಒಂದು ಕ್ಷಿಪ್ರ ಆರ್ಥಿಕ ಚೇತರಿಕೆ. ನಿರುದ್ಯೋಗ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟು ಉಲ್ಬಣಗೊಂಡಿದೆ ಮೂಲಕ ಕಡಿಮೆ ಬಂಡವಾಳದ ಹರಿವು ಮತ್ತು ಒಂದು ಚೂಪಾದ ಅವನತಿ ರಫ್ತು ಇದು ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಕುಸಿತ ಬಂಡವಾಳ ಹೂಡಿಕೆ ಮತ್ತು ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಆರ್ಥಿಕ ಪ್ರದೇಶದ ಮುಖ್ಯ ವ್ಯಾಪಾರಿ ಪಾಲುದಾರರು. ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಅನೇಕ ದೇಶಗಳು ಇನ್ನಷ್ಟು ಜಟಿಲಗೊಂಡಿದೆ ಒಂದು ಚೂಪಾದ ಸಂಕೋಚನದ ಉದ್ಯೋಗ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಯುರೋಪ್ ಹಾಗೂ ಗಲ್ಫ್ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ಒಂದು ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಜಾಗತಿಕ ಆರ್ಥಿಕ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟು. ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳು ಮೆನಾ ಪ್ರದೇಶ ಈಗ ಹೆಚ್ಚು ಒತ್ತುವ ಹೆಚ್ಚು ಯಾವುದೇ ಇತರ ಸಮಯ ಕಳೆದ. ಸಮಸ್ಯೆ ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿ ಕೆಟ್ಟ ಆ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಅಲ್ಲಿ ಅಪಾಯ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ ಬಡತನ ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರಮುಖ. ನಿರುದ್ಯೋಗ: ಒಂದು ನಿಜವಾದ ಸವಾಲು ಮೆನಾ ಪ್ರದೇಶದ ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಒಂದು ಸವಾಲು ಪ್ರದೇಶದ ಆರ್ಥಿಕ.

ಇದಲ್ಲದೆ, ಕೊರತೆ ಉತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಮೂಲ ಮತ್ತಷ್ಟು ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಡ್ಡಿ ಮತ್ತು ಸಂಘರ್ಷ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಮುನ್ಸೂಚನೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲು - ಮಿಲಿಯನ್ ಮೂಲಕ.

ಆ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ವಯಸ್ಸು ಹದಿನಾಲ್ಕು ವರ್ಷಗಳ ಇದ್ದಾರೆ ಕಾಣಿಸುತ್ತದೆ ಹೆಚ್ಚು ನಲವತ್ತು ಶೇ ಒಟ್ಟು ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ, ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುವವರ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಟಾಪ್ ಮೂವತ್ತು-ಒಂಬತ್ತು ಮಿಲಿಯನ್ ಮುಂದಿನ ದಶಕದಲ್ಲಿ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಮಹಿಳಾ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಹಾಕುತ್ತಾನೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಒತ್ತಡ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ, ಸೇರಿಸುವ ಈಗಾಗಲೇ ಗಂಭೀರ ಸ್ವರೂಪದ ಈ ಕೆಲಸ. ಈ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಗಣನೀಯ ಹೆಚ್ಚಳ ಕೆಲಸ-ವಯಸ್ಸಿನ ಜನಸಂಖ್ಯೆ, ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಳ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಯುವ ಜನರು, ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯ ನಕಲಿಸಿ ಮೆನಾ ಪ್ರದೇಶ ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ ಮುಂಬರುವ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ. ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಕಾಣುತ್ತದೆ ಸಹ ನಾವು ಅರ್ಥ ಎಂದು ಸುಮಾರು ಐದು ಮಿಲಿಯನ್ ಹೊಸ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಭಾವಿಸುತ್ತೇವೆ ನಮೂದಿಸಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ, ಅಂದಾಜು ಹಣ ನೀಡಲು ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಈ ಸಮಂಜಸತೆ ಮೀರುತ್ತದೆ ಅಮೇರಿಕಾದ ಡಾಲರ್ ಇಪ್ಪತ್ತು ಬಿಲಿಯನ್ ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಪ್ರಕಾರ, ಅರಬ್ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಸ್ಥೆ. ನೀವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಬೆಳೆಸುತ್ತಿದೆ ಅದೇ ದರದಲ್ಲಿ, ಇದು ಎಂದು ಅಂದಾಜಿಸಲಾಗಿದೆ ಲೇಬರ್ ಫೋರ್ಸ್ ತಲುಪುತ್ತದೆ ಮಿಲಿಯನ್ ಮೂಲಕ. ಅಂದರೆ ಮೆನಾ ಪ್ರದೇಶ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಮಿಲಿಯನ್ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಮೂಲಕ, ಪೂರೈಸಲು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುವವರ ಹಾಗೂ ಹೊಸ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಿದವರು. ಅಂದಾಜಿನ ಪ್ರಕಾರ ಮೂಲಕ, ಒಂದು ಶೇಕಡಾ ಹೆಚ್ಚಳ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ವಾರ್ಷಿಕ ನಿರುದ್ಯೋಗ ದರ ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ. ಇತ್ತೀಚಿನ ವರದಿ ಪ್ರಾಯೋಜಿಸಿದ ಅಂತಾರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಹಣಕಾಸು ನಿಗಮ (ಐಎಫ್ಸಿ) ಮತ್ತು ಇಸ್ಲಾಮಿಕ್ ಡೆವಲಪ್ಮೆಂಟ್ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಎಂದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ ಆರ್ಥಿಕ ನಷ್ಟ ಕಾರಣ ಯುವಕರ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಅಮೇರಿಕಾದ ಡಾಲರ್ ಮೀರಿದೆ - ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಶತಕೋಟಿ ಅಡ್ಡಲಾಗಿ ದಿ ಅರಬ್ ವರ್ಲ್ಡ್. ಇದಲ್ಲದೆ, ಎಂದು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ನಿರುದ್ಯೋಗ ವಿಮೆ ಅಲ್ಲ ಸಾಮಾನ್ಯ ಮೆನಾ ಪ್ರದೇಶ ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪರಿಣಾಮ ಎಂಬ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಗಣನೀಯ. ಸಮಸ್ಯೆ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ತೀವ್ರ ಕಾಲ ಅನೌಪಚಾರಿಕ ವಲಯದ ಕಾರ್ಮಿಕರು, ಈ ನೋಂದಣಿಯಾಗಿಲ್ಲ, ರಾಜ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಸಹ ಕನಿಷ್ಠ ಸಾಮಾಜಿಕ ರಕ್ಷಣೆ. ಈ ಸಮಸ್ಯೆ ಅತ್ಯಂತ ತೀವ್ರ ಆ ಮೆನಾ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಅಲ್ಲಿ ಅನೌಪಚಾರಿಕ ವಲಯದ ಖಾತೆಗಳನ್ನು ಶೇ ಆರ್ಥಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆ ಮತ್ತು ಮಾಹಿತಿ ದೊಡ್ಡ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ. ಅ ತೈಲ ರಫ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಇಂತಹ ಈಜಿಪ್ಟ್, ಮೊರಾಕೊ, ಮತ್ತು ಟುನೀಶಿಯ ಅನೌಪಚಾರಿಕ ವಲಯದ ಸಾಧ್ಯತೆ ವಿಸ್ತರಿಸಲು ಇದು ಕಷ್ಟವಾಗಬಹುದು ಪ್ರಚಾರ ಔಪಚಾರಿಕ ವಲಯದ ಉದ್ಯೋಗ. ಪ್ರವೃತ್ತಿಗಳು ಯುವಕರ ನಿರುದ್ಯೋಗ ನಿರುದ್ಯೋಗ ತುಂಬಾ ಪರಿಣಾಮ ಯುವ ಮತ್ತು ಲಿಂಕ್ ತಮ್ಮ ಸಮಸ್ಯೆ ಪ್ರವೇಶಿಸುವ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ. ಯುವ ನಿರುದ್ಯೋಗ ದರ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು ಇಪ್ಪತ್ತೈದು ಶೇಕಡಾ ನಡುವೆ, ಉನ್ನತ ವಿಶ್ವದ ಪ್ರಕಾರ, ಸಾಮಾನ್ಯ ಅಂದಾಜಿಸಿದೆ. ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಇನ್ನೂ ಗಂಭೀರವಾಗಿದೆ ಯುವ ಮಹಿಳೆಯರು ಒಂದು ನಿರುದ್ಯೋಗ ದರ ಸುಮಾರು ನಲವತ್ತು ಶೇ. ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಇತರ ಜಾಗತಿಕ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ಪ್ರದೇಶದ ತೋರಿಸಿದೆ ಅತ್ಯಧಿಕ ಪ್ರಮಾಣ ಕಾರ್ಮಿಕ ಶಕ್ತಿ ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಕಳೆದ ಮೂರು ದಶಕಗಳಲ್ಲಿ, ನಿರುದ್ಯೋಗ ದರ ಯುವ ವಯಸ್ಸಿನ ಗುಂಪುಗಳ ನಲವತ್ತು ಶೇ ಕೆಲವು ಮೆನಾ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಮಾಡುವ, ಇದು ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ರಾಜಕೀಯ ಕಾಳಜಿ. ಯುವ ನಿರುದ್ಯೋಗ ದರಗಳು ಪ್ರದೇಶ ಅತ್ಯಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ನಿರುದ್ಯೋಗ ದರಗಳು ಮೆನಾ ಪ್ರದೇಶದ ಅತಿ ನಡುವೆ ಹೆಚ್ಚು ವಿದ್ಯಾವಂತ ಯುವಕರ. ಯುವ ಮತ್ತು ವಯಸ್ಕ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಯುವ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಮೂಲಕ ಶಿಕ್ಷಣ ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ವಿಶಿಷ್ಟ ಅಲ್ಲಿ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ಸಮರ್ಪಕವಾಗಿ ಲಿಂಕ್ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಮೂಲಕ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಆರ್ಥಿಕ ಸೇರಿದಂತೆ, ತನ್ನ ಅತ್ಯಂತ ಭರವಸೆಯ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಪದವೀಧರರು, ಬಗ್ಗೆ ದೇಶದ ಕೆಲಸ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ, ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಪ್ರೊಫೈಲ್ಗಳು ಎಂದು ಅಸಮಂಜಸವಾಗಿದೆ ರಿಯಾಲಿಟಿ. ಈ ಮಾಡುತ್ತದೆ ತಮ್ಮ ಮೊದಲ ಪ್ರಯತ್ನ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಪ್ರವೇಶ ಬಹಳ ಕಷ್ಟ ಆಧರಿಸಿ ಸಮೀಕ್ಷೆ ಪೈಕಿ, ಐದು ನೂರು ಯುವ ಮತ್ತು, ಐದು ನೂರು ಮಾಲೀಕರು ಈಜಿಪ್ಟ್, ಜೋರ್ಡಾನ್, ಮೊರಾಕೊ, ಸೌದಿ ಅರೇಬಿಯಾ, ಮತ್ತು ಯೆಮೆನ್, ಒಂದು ವರದಿ ಐಎಫ್ಸಿ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು ಇಸ್ಲಾಮಿಕ್ ಡೆವಲಪ್ಮೆಂಟ್ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಎಂದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ ಕಲಿಸಿದ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಜ್ಞಾನ ಅರಬ್ ಶಾಲೆಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಸಂಪರ್ಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಯುವ ನಿರುದ್ಯೋಗ ದೇಶಗಳು ಈಜಿಪ್ಟ್, ಸಿರಿಯಾ, ಸೌದಿ ಅರೇಬಿಯಾ, ಮತ್ತು ಯೆಮೆನ್ ಮೂಡುವನು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಪ್ರಸ್ತುತ ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಅವರು ಎದುರಿಸುತ್ತಿವೆ. ಕೆಟ್ಟದಾಗಿ, ಈ ಒಂದು ಮೂಲ ಇರಬಹುದು ಎಂದು ಅಸ್ಥಿರತೆಯ ಮತ್ತು ಸ್ಥಗಿತ ಪ್ರಜಾಸತ್ತಾತ್ಮಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ವೇಳೆ ಹೊಸ ಸರ್ಕಾರಗಳು ವಿಫಲವಾಗಿವೆ ಹುಡುಕಿ ಸೂಕ್ತ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು. ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಇನ್ನಷ್ಟು ಜಟಿಲಗೊಂಡಿದೆ ಕೊರತೆ ಅಗತ್ಯ ಹಣಕಾಸಿನ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಕಿರಿದಾಗುತ್ತಾ ಆರ್ಥಿಕ ಭವಿಷ್ಯ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ. ನೀವು ಪ್ರಜಾಪ್ರಭುತ್ವದ ಏಳಿಗೆ ಈಜಿಪ್ಟ್ ನಂತರ ಯುವ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಇರಬೇಕು ಹೆಚ್ಚಿನ ಆದ್ಯತೆ, ಎಕನಾಮಿಸ್ಟ್ ಜೆಫ್ರಿ ಸಾಚ್ಸ್ ಮತ್ತು ಅನೇಕ ಇತರ ವೀಕ್ಷಕರು ಗಮನಸೆಳೆದರು. ಒಂದು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಮುಂದೆ ವಿಳಾಸ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಸವಾಲು ಯಾವಾಗಲೂ ಪರಿಗಣಿಸಿದ್ದಾರೆ ಮೆನಾ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಉನ್ನತ ಆದ್ಯತೆಯ ತಮ್ಮ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇದು ಸ್ಪಷ್ಟ ಎಂದು ಆರ್ಥಿಕ ಪ್ರದೇಶದ ಸಾಧ್ಯವಾಗಿಲ್ಲ ರಚಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಬೇಕಾದ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಒಂದು ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕ ಶಕ್ತಿ. ಜೊತೆಗೆ, ಅರಬ್ ಪ್ರಪಂಚದ ನಿರ್ಮಿಸಿದೆ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲೇಜಿನಲ್ಲಿ ಡಿಪ್ಲೋಮಾ ಅವರು ಹೆಚ್ಚು ಮಾಡಬಹುದು ಬಳಸುತ್ತವೆ. ಈ ನಡುವಿನ ಅಸಾಮರಸ್ಯವು ಏನು ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ನೀಡುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಯುವ ಜನರು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು, ಬೆಳೆಯಲು ಮುಂದುವರೆಯುತ್ತದೆ. ಕೆಲವು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಅಧ್ಯಯನಗಳು ಸೂಚಿಸುತ್ತವೆ ಜನಸಂಖ್ಯಾ ಪ್ರವೃತ್ತಿಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯದ, ಇದು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಹೀರಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ ಎಲ್ಲಾ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಪ್ರವೇಶ, ಮುಖ್ಯ ಕಾರಣಗಳು ಯುವ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕೆಲವು ಪ್ರದೇಶದ ತಜ್ಞರು ವಾದಿಸುತ್ತಾರೆ ಕಳೆದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮಾದರಿಗಳು ಮಾಡಲಾಯಿತು ಅಸಮರ್ಪಕ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ಮತ್ತು ಅಸ್ಥಿರ ಬೆಳವಣಿಗೆ ದರಗಳು.

ಈ, ಒಟ್ಟಿಗೆ ಏಕಾಗ್ರತೆ ಕಡಿಮೆ ಮೌಲ್ಯ-ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ ಆರ್ಥಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಪ್ರಮುಖ ಕಾರಣ ಹಿಂದೆ ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ನಿರುದ್ಯೋಗ ನಕಲಿಸಿ ಮೆನಾ ಪ್ರದೇಶ ಇಂದು.

ಕೊರತೆ ಚೈತನ್ಯದ ಖಾಸಗಿ ವಲಯದ, ದೌರ್ಬಲ್ಯ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆ, ಮತ್ತು ಕೆಟ್ಟ ಆಡಳಿತ ಸಹ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಕಾರಣಗಳು ಅಪಸಾಮಾನ್ಯ ಲೇಬರ್ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ. ಯುವ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಸಾಕಷ್ಟು ವಿವಿಧ ವಯಸ್ಕ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಇದು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ ಶಾಲೆಯಿಂದ ಪರಿವರ್ತನೆ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಒಂದು ನಡೆಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಹಾಗೂ ಒಂದೇ ಮದುವೆಯಾದ ಸ್ಥಿತಿ. ಕಾರಣ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ಈ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಯುವ ಜನರು ಅಗತ್ಯವಿದೆ ವಿವಿಧ ಸೆಟ್ ನೀತಿ ಔಷಧಿಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗ. ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಒಂದು ತಂತ್ರ ಎಂದು ಗುರಿಗಳನ್ನು ಕೌಶಲ್ಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮೂಲಕ ಸುಧಾರಣೆ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಶಿಕ್ಷಣ, ಸುಧಾರಣೆ, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಉದ್ಯೋಗ ಸೇವೆಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆಯ ಉದ್ಯೋಗ ಸೇವೆಗಳು.

ಉತ್ತಮ ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಮತ್ತು ಖಾಸಗಿ ವಲಯದ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕ ಯೋಜನೆಗಳ ಎಂದು ತುಂಬಲು ಸಹಾಯ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಅಂತರವನ್ನು ಸಹ ಸುಧಾರಿಸುತ್ತದೆ ಉದ್ಯೋಗಾರ್ಹತೆಯ ಹೊಸ ಸ್ಪರ್ಧಾಳುಗಳಿಗೆ ಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ.

ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಒಂದು ಗಣನೀಯ ಸಾಹಿತ್ಯ ಎಂದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ ಉದ್ಯಮಶೀಲತೆ ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಬೆಳೆಸುವ ಆರ್ಥಿಕ ಪ್ರಗತಿ ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಯುವ ಜನರಲ್ಲಿ. ಅಂತೆಯೇ, ಗುರಿ ಗುಂಪುಗಳು ಯುವ ಜನರ ಮೂಲಕ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಲು ಉದ್ಯಮಶೀಲತೆ, ಮತ್ತು ಪ್ರಚಾರ ಉದ್ಯಮಶೀಲತಾ ಮೌಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಸೂತ್ರಗಳ, ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಲಿಲ್ಲ ಉದ್ಯೋಗ ನೀತಿಗಳ ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ. ಜೊತೆಗೆ, ಸುಧಾರಣೆ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಆರ್ಥಿಕ ವಲಯದ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು, ಸೂಕ್ಷ್ಮ, ಸಣ್ಣ ಮತ್ತು ಮಧ್ಯಮ ಗಾತ್ರದ ಉದ್ಯಮಗಳು ಅಗತ್ಯ ಬೆಂಬಲ ಯುವ ಉದ್ಯಮಿಗಳು. ನಿಸ್ಸಂಶಯವಾಗಿ, ಯುವ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಸಮಸ್ಯೆ ಮೆನಾ ಪ್ರದೇಶ, ಆದರೆ ವಯಸ್ಕ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಸಹ ತುಂಬಾ ಹೆಚ್ಚು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಯುವ ಕೇಂದ್ರಿತ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ನೀತಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿವೆ, ಅವರು ಸಾಕಷ್ಟು ಆಗುವುದಿಲ್ಲ ವಿಳಾಸ ದೀರ್ಘಕಾಲದ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು. ಅರಬ್ ವಸಂತ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ ಒಂದು ಉತ್ತಮ ಅವಕಾಶ ಬಗ್ಗೆ ಹೊಸ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮಾದರಿಗಳು ಎಂದು ಪ್ರಚಾರ ಜಾಗತಿಕ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕತೆಯನ್ನು, ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ-ತೀವ್ರ ಬೆಳವಣಿಗೆ. ಮೆನಾ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ರೂಪಾಂತರ ತಮ್ಮ ಸರಕು-ಆಧಾರಿತ ಆರ್ಥಿಕ ಜ್ಞಾನ-ಆಧಾರಿತ ಆರ್ಥಿಕ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಇತ್ತೀಚಿನ ಬೆಳವಣಿಗೆಗಳು ವಿಶ್ವದ ಆರ್ಥಿಕತೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಲು ಜ್ಞಾನ, ನಾವೀನ್ಯತೆ, ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಮುಖ್ಯ ಚಾಲಕರು ಆರ್ಥಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆ.

ಒಂದು ಹೆಚ್ಚು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಅಂತಾರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಪರಿಸರ, ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವಲ್ಲಿ ಮೂಲಕ ಸಂಪರ್ಕ ಕಲ್ಪಿಸುವ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಅಂತರ ಆಗುತ್ತದೆ ಆದ್ಯತೆ ವೇಳೆ ಪ್ರದೇಶದ ಆರ್ಥಿಕ ಉಳಿಯಲು ಕಾರ್ಯಸಾಧ್ಯವಾದ ಜಾಗತಿಕ ಆರ್ಥಿಕತೆಯಲ್ಲಿ.

ಮೆನಾ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಮಾಡಬೇಕು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಲು ಖಾಸಗಿ ವಲಯದ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಯುವ ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಅವರು ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಆರ್ಥಿಕ ವಲಯದ ಎಂದು ಪೋಷಿಸಿದೆ ಶ್ರಮಿಕ ಆರ್ಥಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆ. ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಹೆಚ್ಚು ಹೂಡಿಕೆ ನಿರ್ಲಕ್ಷ್ಯ ಮತ್ತು ಬಡ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯ ವಿಳಾಸ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಅಸಮಾನತೆ, ಬಿಡುಗಡೆ ಒತ್ತಡ ದೊಡ್ಡ ನಗರಗಳು, ಮತ್ತು ಸುಧಾರಣೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ದಕ್ಷತೆ, ಒಂದು ರಿಸರ್ಚ್ ಫೆಲೋ ನಲ್ಲಿ -ವಿಶಾಲ. ಪ್ರಸ್ತುತ ಅವರು ಕೆಲಸ ಇದೆ 'ಮಧ್ಯಪ್ರಾಚ್ಯ, ಉತ್ತರ ಆಫ್ರಿಕಾ, ಮತ್ತು ಹವಾಮಾನ ಬದಲಾವಣೆ', ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಹವಾಮಾನ ಬದಲಾವಣೆಯ ಪರಿಣಾಮ ಆರ್ಥಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಉತ್ತರ ಆಫ್ರಿಕಾ. ವರದಿ 'ಶಿಕ್ಷಣ ಉದ್ಯೋಗ: ಅರಿತ ಅರಬ್ ಯುವ ಸಂಭಾವ್ಯ' ಆಧರಿಸಿದೆ ಸಂಶೋಧನೆಗಳು ಒಂದು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಮೆಕಿನ್ಸೆ ಕಂಪನಿ.